• Ética
• Libertad de pensamiento
• Equidad y justicia
• Responsabilidad personal, social y ambiental
• Empatía y coherencia
• Competitividad

• Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
• Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
• Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto.
• Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.

• Comunicación asertiva.
• Empleo de nuevas tecnologías de comunicación e información.
• Análisis y síntesis de información.
• Identificar, plantear y resolver problemas.
• Toma de decisiones en forma efectiva.
• Compromiso ético, social y ambiental.
• Trabajo en equipo.
• Autogestión de aprendizaje y actualización continua.
• Ejercer liderazgo efectivo.
• Denotar espíritu emprendedor.
• Gestionar modelos y sistemas de calidad.
• Investigación, creación e innovación.

Un Ingeniero en Gestión Empresarial es un profesionista con formación integral basada en competencias gerenciales acordes a las demandas de los sectores productivo y de servicios, capaces de tomar decisiones estratégicas mediante el trabajo en equipo y el uso de nuevas tecnologías para fomentar y generar negocios en un ambiente competitivo acorde a las tendencias mundiales de los mercados y con prioridad en el desarrollo sustentable.

• Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
• Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
• Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
• Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
• Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
• Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
• Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
• Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
• Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
• Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
• Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
• Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
• Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
• Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
• Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
• Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
• Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

• Gerente de Empresas públicas o privadas.
• Diseñar y ejecutar proyectos de inversión.
• Asesor independiente en áreas empresariales.
• Creación de Empresas, Industrias, Comerciales o de servicios.
• Directivo y Ejecutivo en cualquier tipo de Empresa en el Área de Administración y Gestión.

• Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
• Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
• Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto.
• Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.