Departamento de Desarrollo Académico
Jefe:
Ubicación: Subdirección Académica
Horario de atención: Lunes a viernes de 9:00 am – 4:00 pm
Relaciones de autoridad.
Jefe inmediato: Subdirector Académico.
Subordinados: Coordinados de investigación educativa, actualización docente. Orientación educativa, métodos y medios educativos, auxiliar administrativo y secretaria.
Propósito del puesto:
Llevar a cabo las actividades relacionadas con el Desarrollo Académico de personal docente del campus Acapulco.
Funciones específicas:
En materia de planeación
- Realizar estudios para la detención de necesidades de Desarrollo Académico del personal docente del instituto tecnológico.
- Determinar objetivos, metas y actividades relacionadas del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas.
- Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.
- Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.
- Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información del instituto Tecnológico.
- Fungir como miembro del Comité Académico del instituto tecnológico.
En materia de organización escolar
- Asignar al personal de la subdirección de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.
- Participar en la integración del comité Académico del instituto tecnológico de conformidad con los procedimientos establecidos, fungir como miembro del mismo.
- Participar con los departamentos correspondientes en el diseño, elaboración, difusión, aplicación y actualización de los procedimientos logrados en el instituto tecnológico.
- Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen dé acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
En materia académica
- Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados a la evaluación del ingreso, seguimiento curricular, niveles de aprovechamiento, seguimiento de egresados, determinación de la oferta y demanda educativa y determinación de
las necesidades profesionales de la región. - Participar en los procesos de desarrollo curricular con los departamentos académicos correspondientes.
- Participar con las áreas correspondientes en aspectos relacionados con la definición de métodos educativos y elaboración de apoyos didácticos para el proceso enseñanza-aprendizaje.
- Proponer programas de superación académica del personal docente del instituto tecnológico.
En materia de docencia
- Ejercer la docencia frente a grupo en un minino de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
En materia de recursos humanos
- Difundir entre el personal de la subdirección las disposiciones administrativas y reglamentarias que de recursos humanos emita la Secretarias de Educación Publica.
- Asignar al personal del departamento de conformidad la estructura ocupacional y los perfiles de puertos autorizados.
- Desarrollar y llevar a cabo proyectos de superación y actualización del personal docente, acordes con los requerimientos del instituto tecnológico.
- Proponer la selección y contratación de personal del departamento de Subdirector Académico de conformidad con las normas establecidas.
- Presentar al Subdirector Académico los movimientos e incidencias del personal adscrito a la subdirección de conformidad con los procedimientos establecidos.
- Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo.
- Apoyar los eventos de capacitación, actualización y superación profesional para el personal técnico, administrativo y manual del departamento.
En materia de administración de recursos financieros
- Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
- Solicitar al Subdirector Académico viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando estos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.
- Presentar al Subdirector Académico la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.
En materia de administración de recursos materiales y servicios
- Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento de su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
- Presentar al Subdirector Académico las solicitudes de construcción y equipamiento de instalaciones para su autorización y trámite correspondiente.
- Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento.
- Proponer al Subdirector Académico la adquisición de bienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas del departamento.
- Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento y conservación de la planta física de las áreas asignadas al departamento.
En materia de supervisión
- Vigilar que las actividades de docencia, investigación y vinculación con el sector productivo del departamento se realicen de acuerdo a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
Coordinador de Investigación Educativa.
Propósito del puesto:
Realizar estudios que permitan proponer acciones para elevar el nivel académico del campus Acapulco.
Funciones específicas
- Establecer y desarrollar proyectos de investigación educativa para evaluar el nivel académico de los aspirantes y alumnos del instituto, así como de los egresados que permiten determinar la eficiencia del mismo.
- Realizar la investigación sobre problemas de deserción, reprobación, retención de la matricula por carrera y eficiencia terminal y proponer medidas correctivas.
- Participar en las actividades de evaluación e inducción de los alumnos de nuevo ingreso.
- Realizar investigaciones sobre el aprovechamiento escolar.
- Participar en el Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación en el seguimiento de egresados.
- Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
- Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.
Coordinador de Actualización Docente.
Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con la formación y actualización de los docentes del campus Acapulco.
Funciones específicas
- Determinar necesidades de formación y actualización de docentes del instituto tecnológico.
- Establecer programas de formación y actualización de docentes, en base a las necesidades detectadas.
- Desarrollar eventos que propicien la superación académica de los docentes del instituto tecnológico.
- Difundir programas y eventos que propicien la formación actualización y superación académica del personal docente en el instituto tecnológico.
- Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
- Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.
Coordinador de Orientación Educativa.
Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con los problemas derivados del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos del campus Acapulco.
Funciones específicas
- Establecer programas de orientación a los alumnos para su integración al instituto tecnológico.
- Desarrollar campañas de orientación a la comunidad escolar sobre medicina preventiva.
- Brindar asistencia psicológica a los alumnos que así lo requieran.
- Establecer y apoyar mecanismos de intervención para resolver problemas de aprendizaje de los alumnos del instituto tecnológico.
- Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
- Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.
Coordinador de Métodos y Medios Educativos.
Propósito del puesto:
Diseñar y desarrollar modelos didácticos y promover su utilización entre el personal docente del campus Acapulco.
Funciones específicas
- Proporcionar los elementos teóricos y metodológicos que permitan a los docentes ubicar y sistematizar su ejercicio en coordinación con los jefes de departamento respectivo.
- Desarrollar con las áreas correspondientes metodología para el logro de aprendizajes significativos.
- Asesorar al docente en la preparación de clases y conducción organizada del proceso enseñanza-aprendizaje en el aula, así como en el empleo adecuado de los programas de estudio.
- Establecer programas encaminados al diseño y desarrollo de materiales didácticos.
- Participar con el personal docente en la elaboración, empleo y evaluación de materiales didácticos y en el uso del equipo audiovisual en el proceso enseñanza-aprendizaje.
- Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
- Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.
