| Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del TecNM | |
|---|---|
| Política de Igualdad | TecNM-GIG-MA-A01 |
| Plan de Acción | TecNM-GIG-PO-0 |
| Nombramiento de Coordinación del SGIG | TecNM-GIG-PO-01 |
| Comité de Ética (Subcomité) |
|---|
| Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal | |
|---|---|
| Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal | TecNM-AD-PO-003 |
| Guía Entrevista Estructurada | TecNM-GIG-PRSP-01 |
| Procedimiento para Auditoría Interna | |
|---|---|
| Procedimiento para Realización de Auditorias Internas | TecNM-CA-PG-003 |
| Formato para Calificación de Auditores | TecNM-CA-PG-003-01 |
| Criterios para Calificación de Auditores | TecNM-CA-PG-003-A01 |
| Formato para Plan de Auditoría | TecNM-CA-PG-003-02 |
| Formato para Reunión de Apertura | TecNM-CA-PG-003-03 |
| Formato para Informe de Auditoría | TecNM-CA-PG-003-04 |
| Formato para Reunión de Cierre | TecNM-CA-PG-003-05 |
| Lista de Verificación para Auditoria Interna | TecNM-GIG-AI-01 |
| Encuesta de Clima Laboral | |
|---|---|
| Cuestionario de Percepción de Clima Laboral | TecNM-GIG-CLI-01 |
| Tamaño de Muestra | Aquí |
| Código de Ética | |
|---|---|
| Código de Ética | SFP-CE-2019 |
| Código de Conducta del TecNM | TecNM M00-CC-01 |
| Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia | |
|---|---|
| Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia | TecNM-MSGIG-PR-04 |
| Capacitación | |
|---|---|
| Procedimiento de Formación y Actualización del Capital Humano | M00-SC-DP-020 |
| Programa Anual de Capacitación | M00-SC-DP-020-R01 |
| Solicitud de Registro de Curso | M00-SC-DP-020-R02 |
| Criterios para Selección de Instructor | M00-SC-DP-020-R03 |
| Evaluación del Seguimiento con Jefe Inmediato | M00-SC-DP-020-R04 |
| Instructivo De Llenado Constancia De Participación 1 | M00-SC-DG-020-R05 |
| Constancia de Participante | M00-SC-DP-020-R05 |
| Cédula de Inscripción | M00-SC-DP-020-R06 |
| Lista de Asistencia | M00-SC-DP-020-R07 |
| Encuesta de Opinión | M00-SC-DP-020-R08 |
| Carta Descriptiva | M00-SC-DP-020-R09 |
| Plan de Sesión | M00-SC-DP-020-R10 |
| Reporte Final | M00-SC-DP-020-R11 |
| Estadística de la Encuesta de Opinión | M00-SC-DP-020-R12 |
| Estadística de Evaluación de Seguimiento | M00-SC-DP-020-R13 |
| Lenguaje Incluyente | |
| Lineamientos para la incorporación de lenguaje | TecNM-GIG-LI-01 |
| Prontuario para el uso de lenguaje incluyente y no sexista SFP CIRCULAR NO. | MOO/0012/2020 |
| Guía de Corresponsabilidad | |
| Guía de Corresponsabilidad Laboral Familiar y Personal | TecNM-GIG-CLFP-01 |
| Accesibilidad | |
| Guía de accesibilidad en el trabajo | TecNM-MSGIG-GI-01 |
| Lista de verificación de cumplimiento | TecNM-MSGIG-GI-01-01 |
| Mecanismos de Denuncias | |
| Acoso y Hostigamiento Sexual | |
| Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual SSP | DOF:03/01/2020 |
| Nombramiento de Persona Consejera | TecNM-GIG-AHS-01 |
| Formato de Denuncia | TecNM-GIG-AHS-02 |
| Incumplimiento a las Normas Éticas | |
| Procedimiento | M00-SC-AC-026 |
| Nombramiento de Persona Asesora | TecNM-GIG-INE-01 |
| Formato de Denuncia | M00-SC-AC-026-A01 |
| Recomendaciones de la persona asesora | M00-SC-AC-026-A02 |
| Registro de Denuncias | M00-SC-AC-026-A03 |
| Informe de conclusiones de la Comisión | M00-SC-AC-026-A04 |
| Proyecto de resolución del Comité o Subcomité | M00-SC-AC-026-A05 |
| Procedimiento para Acciones Correctivas | |
| Procedimiento para Acciones Correctivas | TecNM-CA-PG-005 |
| Formato para Requisición de Acciones Correctivas | TecNM-CA-PG-005-01 |
| Cronogramas | |
|---|---|
| Cronograma | SGIG 2021-2022 |
Proceso Estratégico Académico
Proceso Estratégico de Planeación
Proceso Estratégico de Vinculación
Proceso Estratégico de Administración de Recursos
Proceso Estratégico de Calidad
