Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del TecNM | |
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Política de Igualdad | TecNM-GIG-MA-A01 |
Plan de Acción | TecNM-GIG-PO-0 |
Nombramiento de Coordinación del SGIG | TecNM-GIG-PO-01 |
Comité de Ética (Subcomité) |
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Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal | |
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Procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal | TecNM-AD-PO-003 |
Guía Entrevista Estructurada | TecNM-GIG-PRSP-01 |
Procedimiento para Auditoría Interna | |
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Procedimiento para Realización de Auditorias Internas | TecNM-CA-PG-003 |
Formato para Calificación de Auditores | TecNM-CA-PG-003-01 |
Criterios para Calificación de Auditores | TecNM-CA-PG-003-A01 |
Formato para Plan de Auditoría | TecNM-CA-PG-003-02 |
Formato para Reunión de Apertura | TecNM-CA-PG-003-03 |
Formato para Informe de Auditoría | TecNM-CA-PG-003-04 |
Formato para Reunión de Cierre | TecNM-CA-PG-003-05 |
Lista de Verificación para Auditoria Interna | TecNM-GIG-AI-01 |
Encuesta de Clima Laboral | |
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Cuestionario de Percepción de Clima Laboral | TecNM-GIG-CLI-01 |
Tamaño de Muestra | Aquí |
Código de Ética | |
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Código de Ética | SFP-CE-2019 |
Código de Conducta del TecNM | TecNM M00-CC-01 |
Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia | |
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Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia | TecNM-MSGIG-PR-04 |
Capacitación | |
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Procedimiento de Formación y Actualización del Capital Humano | M00-SC-DP-020 |
Programa Anual de Capacitación | M00-SC-DP-020-R01 |
Solicitud de Registro de Curso | M00-SC-DP-020-R02 |
Criterios para Selección de Instructor | M00-SC-DP-020-R03 |
Evaluación del Seguimiento con Jefe Inmediato | M00-SC-DP-020-R04 |
Instructivo De Llenado Constancia De Participación 1 | M00-SC-DG-020-R05 |
Constancia de Participante | M00-SC-DP-020-R05 |
Cédula de Inscripción | M00-SC-DP-020-R06 |
Lista de Asistencia | M00-SC-DP-020-R07 |
Encuesta de Opinión | M00-SC-DP-020-R08 |
Carta Descriptiva | M00-SC-DP-020-R09 |
Plan de Sesión | M00-SC-DP-020-R10 |
Reporte Final | M00-SC-DP-020-R11 |
Estadística de la Encuesta de Opinión | M00-SC-DP-020-R12 |
Estadística de Evaluación de Seguimiento | M00-SC-DP-020-R13 |
Lenguaje Incluyente | |
Lineamientos para la incorporación de lenguaje | TecNM-GIG-LI-01 |
Prontuario para el uso de lenguaje incluyente y no sexista SFP CIRCULAR NO. | MOO/0012/2020 |
Guía de Corresponsabilidad | |
Guía de Corresponsabilidad Laboral Familiar y Personal | TecNM-GIG-CLFP-01 |
Accesibilidad | |
Guía de accesibilidad en el trabajo | TecNM-MSGIG-GI-01 |
Lista de verificación de cumplimiento | TecNM-MSGIG-GI-01-01 |
Mecanismos de Denuncias | |
Acoso y Hostigamiento Sexual | |
Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual SSP | DOF:03/01/2020 |
Nombramiento de Persona Consejera | TecNM-GIG-AHS-01 |
Formato de Denuncia | TecNM-GIG-AHS-02 |
Incumplimiento a las Normas Éticas | |
Procedimiento | M00-SC-AC-026 |
Nombramiento de Persona Asesora | TecNM-GIG-INE-01 |
Formato de Denuncia | M00-SC-AC-026-A01 |
Recomendaciones de la persona asesora | M00-SC-AC-026-A02 |
Registro de Denuncias | M00-SC-AC-026-A03 |
Informe de conclusiones de la Comisión | M00-SC-AC-026-A04 |
Proyecto de resolución del Comité o Subcomité | M00-SC-AC-026-A05 |
Procedimiento para Acciones Correctivas | |
Procedimiento para Acciones Correctivas | TecNM-CA-PG-005 |
Formato para Requisición de Acciones Correctivas | TecNM-CA-PG-005-01 |
Cronogramas | |
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Cronograma | SGIG 2021-2022 |